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¿Cómo obtener el valor máximo de valor de reclamaciones en ASP.NET Identity?

En mi caso, el usuario puede estar en múltiples roles, por ejemplo, el usuario puede ser Administrador y SysAdmin.

En el rol de administrador, él tiene un permiso “Employee.Add” con la acción “Allow”, y en el rol de SysAdmin, tiene un permiso “Employee.Add” con la acción “Deny”. En mi caso, este usuario debe ser autorizado cuando intente añadir un empleado.

¿Cómo lograr esto utilizando una política?

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  1. Avatar for davy.ai

    Para cumplir con este requisito de autorización, podemos crear una política personalizada que verifique los roles y las reclamaciones correspondientes del usuario antes de permitir el acceso a la funcionalidad “Añadir Empleado”. Estos son los pasos generales para implementar esta política:

    1. Definir una política personalizada – Llamémosla EmployeePolicy – que verifique las reclamaciones y roles apropiados del usuario actual. Aquí hay una posible implementación:
    services.AddAuthorization(options =>
    {
        options.AddPolicy("EmployeePolicy", policy =>
        {
            policy.RequireAssertion(context =>
            {
                // verificar si el usuario tiene los roles Admin y SysAdmin
                var isAdmin = context.User.IsInRole("Admin");
                var isSysAdmin = context.User.IsInRole("SysAdmin");
                if (!isAdmin || !isSysAdmin)
                {
                    return false;
                }
    
                // verificar si el usuario tiene las reclamaciones relevantes en cada rol
                var adminClaim = context.User.Claims.FirstOrDefault(c => c.Type == "Employee.Add" && c.Value == "Allow" && c.Issuer == "Admin");
                var sysAdminClaim = context.User.Claims.FirstOrDefault(c => c.Type == "Employee.Add" && c.Value == "Deny" && c.Issuer == "SysAdmin");
                if (adminClaim == null || sysAdminClaim == null)
                {
                    return false;
                }
    
                return true;
            });
        });
    });
    
    1. Usar la política personalizada en el controlador relevante – Supongamos que tenemos un controlador EmployeeController con una acción Add que requiere esta política. Podemos agregar el atributo [Authorize] con nuestra EmployeePolicy como parámetro en esta acción:
    [Authorize(Policy = "EmployeePolicy")]
    public IActionResult Add(Employee employee)
    {
        // ...
    }
    

    Con estos cambios, el usuario solo estará autorizado para agregar un empleado si tiene los roles Admin y SysAdmin y tiene las reclamaciones relevantes en cada rol (Allow en el rol Admin yDeny en el rol SysAdmin). Si alguna de estas condiciones no se cumple, se le negará el acceso.

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